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养老护理员将成下一个高薪高能职业

时间:07-28 来源:未知 作者:admin 点击:

作为一名养老护理人员,每天需要工作8到12小时,除了需要伺候老人吃喝拉撒睡,还需要具备高于保姆的专业知识,然而却拿着可能只有三四千元的薪水,这就是大多数养老护理员的现状。

因各种原因,养老护理人员的流动率一直处于高位,人员缺口愈发扩大。以广州为例,养老需求越来越多,但养老护理人员却越来越少。

现状

养老护理员缺口达7000多人

根据民政部门数据显示,截至2016年底,广州市老年人口154.6万,而全市养老机构中只有养老护理员4619人。仍然需要12300名养老护理人员,才可以填补高达7000多人的配置缺口。

近日,广州市某养老院举办“护理员日”活动,邀请了100名市民进入养老院体验护理服务。向市民一一展示了如何给老人穿上纸尿裤,如何帮老人翻身,如何借力把坐轮椅的老人搬上床等。

今年70多岁的黄伯目前身体健康,他昨天来到该院体验了一次养老护理。“我现在年纪也大了,有计划进入养老院。现场体验护理员为我换上纸尿裤,没想到整个过程都很细心。”黄伯说,通过体验,他体会到了养老护理员的不容易。

据该养老院负责介绍,对于养老院来说,养老护理员需求很大,“一般入住养老院的老人都是不能自理或者半自理的较多,以我们医院为例,七成以上老人需要养老护理员照顾,其中老年痴呆的老人就有100多人,这些都需要专业照顾。”其介绍,该院的护理员的收入以4000元到5000元居多,相对其他养老院来说,处于较高水平,但即便如此,仍然长期有一到二成的养老护理员缺口。

那么究竟是什么原因,让这个养老院缺口不断扩大呢?

工资待遇低且社会地位不高是一个主要原因

每一位养老护理员通常都要同时负责多个老人的吃喝拉撒,工作十分辛苦,并且社会地位却不高。

以广州某养老院为例,该院的护理员基本是“4050”人员,老家在农村的较多。由于工作为两班倒,一班12小时,除去中间吃饭、休息的时间,至少也要工作8到9小时,强度很大。而且脏活累活比较多,考验人的耐心和细心,因此,养老护理员流失率较高。

同时,广州的养老护理员的收入大多在3000元到4000元之间,这个价格没有优势,很多人宁愿选择住家当保姆。与工资不成正比的是,养老院对养老护理员的要求较高,需要一定的专业技能。

其实,很多老人属于多病共存、失能或半失能群体,因此,养老护理人员需要具备专业知识,及时判断老人可能发生的意外。另外,护理员还要具备一定的医学基础知识,甚至掌握心理慰藉方面的技巧。所以,养老护理员并非简单的保姆工作。

养老护理人员在待遇上失去优势,在专业上又要求技能,导致该行业招人的困难不断上升。并且,不少年轻人认为在该行业看不到未来广阔的前景,社会地位不高,更不愿意长期坚守在行业内。

相对于女性护理员,男性护理员更加紧缺,毕竟对于一些体重较大的失能老人来说,护理他们的洗澡、睡觉都是体力活。另外,某些老年人会指定需要男性护理员进行护理。

如果你是名养老护理人员,碰到浑身散发着腐肉恶臭的病人时,你将会怎么做?

可能一般人看到这行文字的时候,眼前已经出现了生动的画面,并。。。

然而,这确是养老护理人员工作的常态。

护理员张华英已经在该行业从业10多年,她说,从事养老护理员除了具备专业知识之外,更考验爱心和耐心,否则很难坚持下去。前些年,她在当班时收住了一位因偏瘫加截瘫护理不当,导致患有严重压疮的老年病人。“病人的患处散发着浓重的恶臭味,护理人员戴上了6个口罩也没能挡住刺鼻的异味。”当时,张华英在查看病人的压疮后吓一跳,创面有巴掌大小,深度达5CM、能见到碎裂的骶尾骨,四周都是腐臭的烂肉。面对这样的工作,很多人并不愿意。

张华英回忆,“当时家属拉着我的手说,希望我能帮助她的爸爸减轻一点痛苦,让他能舒服一点。”她说,病人个头很大,每次翻身都需要4名工作人员协助才能完成,张华英和同事们每天定期对病人进行伤口负压换药、心理护理、肢体运动和日常照料,经过一个多月的照顾,腐肉才慢慢长成鲜红的肉芽,异味才最终消失。

对于张华英来说,这就是她们面对的工作内容。而对于要进入该行业的人员来说,也是将要面临的一大挑战。

为了能够缓解养老护理人员严重缺失的局面,广州的养老院、民政部等单位齐齐祭出措施提高养老护理人员的各项待遇。

老人院:内部星级评定提高护理员待遇

除了提高工资,增加额外的补贴之外,多数养老院还采取内部星级评定。

同时,对于养老院来说,还要储备一些护理人员的人才。因此,松鹤养老院会进行技能培训,定期比赛等,储备一些工作人员向护理人员发展。

民政部门:对养老护理员给予艰苦岗位补贴

免学费对全日制老年服务相关中专学生,在学习期间免去学费

免费培训与养老机构合作开设实训基地,免费安排相关专业学生实习;为家政服务员、养老护理员等人员提供入职技能培训;

一次性补贴对取得养老护理员相应等级国家职业资格证书的劳动者给予1600元至2500元不等的技能晋升培训补贴。

定期招聘会:每年定期在市、区人力资源市场举办养老护理员专场招聘会。

此外,广州市目前正在制定方案,对从事养老服务一线工作并与所在单位签订三年及以上劳动合同的中等职业技术学校(技工院校)、高等院校全日制毕业生,给予一次性就业补贴;对从事养老服务一线工作满五年、十年的养老护理员给予艰苦岗位补贴,其中,满五年的给予一次性补贴5000元,满十年以上给予一次性补贴2万元。

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